Persoonlijk leiderschap training Utrecht

Werkt u in een omgeving waar de druk hoog is? Hebt u zich ooit gestrest gevoeld omdat u te veel probeerde te doen?

Als dat zo is, dan bent u niet de enige. Volgens een recente Gallup-peiling zijn 6 op de 10 volwassen werknemers in dit land ongelukkig met hun baan. Meer dan 22% van de beroepsbevolking in de V.S. houdt helemaal niet van hun job of heeft een job die hen emotioneel onvervuld laat.

1% van de ondervraagden zei dat ze van hun baan hielden. Hoewel we allemaal graag het gevoel willen hebben dat we houden van wat we doen, kunnen velen van ons het moeilijk hebben om de huidige economische vertraging te doorstaan.

Als u een of andere leidinggevende functie bekleedt, hoe brengt u dan uw behoeften in evenwicht met uw persoonlijke behoeften, zoals: plezier in uw werk, zorgen voor kwaliteitswerk en beloning, waardering, loon, basisbelang en professionele groei.

Persoonlijk leiderschap omvat ook een sterke betrokkenheid bij gezin en gemeenschap. Eenzaamheid moet een belangrijk deel zijn van iemands dagelijks leven om effectief leiding te kunnen geven. Effectieve leiders moeten deel uitmaken van de inspanning achter de projecten of zaken waarvoor u verantwoordelijk bent. Als u deze vaardigheid niet bezit, is het tijd om nieuwe te creëren.

Het concept van het gebruiken van je persoonlijke waarden om je te leiden bij het creëren van je leiderschapscompetentie wordt ficcan persistentie genoemd. Meestal zien we de persoonlijke waarde van een persoon variëren voordat je hem een waarde kunt toekennen.

Mijn ontwikkeling als leider is voortgekomen uit tijd alleen doorbrengen, hard werken en leren van die ervaringen. De reis was er een van grote uitdaging en extreme persoonlijke opoffering. Ik heb geleerd om voor mezelf op te komen en bereid te zijn om ver buiten mijn comfortzone te gaan.

Motivatie kan worden aangewakkerd door hogere idealen. Een mentor op het gebied van zelfbewustzijn en zelfleiderschap heeft men ontwikkeld. Ik heb geluisterd naar motiverende sprekers, motiverende boeken gelezen en ben lid geworden van een mastermind van gelijkgestemden. Dit heeft gezorgd voor een solide ondersteuningsteam. Niet alleen hebben mijn opkomende zakenpartners ervaring die me kan helpen, maar ze zijn een integraal onderdeel van mijn reis om mijn waarde als leider en als persoon opnieuw te definiëren.

Wil je een gevoel van echt doel in je werk creëren? Ik besef dat dit misschien een nieuw idee voor u is. Hoewel het in eerste instantie misschien intimiderend klinkt, is het een redelijk eenvoudige oplossing om je dromen te delen met iemand die bij je zal zijn tot je die dromen hebt verwezenlijkt. Het voordeel van het werken met iemand anders is dat je je dromen helemaal kunt delen. Er is geen enkele persoon die de regelrechte lelijkheid van je dromen meer ziet dan je mentor of je coach. Zij kunnen u helpen uw visie in uw bedrijf te bepalen en u eraan herinneren wat uw doelen zijn. Je visie werkelijkheid zien worden wordt makkelijker met hun steun.

Aan de andere kant is een life coach iemand die tot je doordringt en je laat weten wat je graag zou willen zien gebeuren. Zij kunnen u ondersteunen met zorgvuldige denkprocessen die u zullen helpen veranderingen vanuit een realistisch perspectief te accepteren. Hij kan u helpen op koers te blijven als het moeilijk wordt.

Een ander voordeel is dat de coach u kan coachen over uw zaken met uw bedrijf. Dit coachingsproces zal u in staat stellen uw capaciteiten en uw bedrijf te laten groeien. Voor mijn cliënten is de waarde van het werken met een levenscoach of business coach de mogelijkheid om te leren en te groeien, zonder veel geld uit te geven. Hetzelfde voordeel dat je hebt als je met een mentor werkt, geldt ook voor je persoonlijke leven.

Lees meer:
Persoonlijk leiderschap Utrecht
Loopbaan coach Utrecht

 

Previous post white White Pro Review
Next post Hoe haalt u het meeste

Geef een antwoord

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *